Образец приказа на награждение нагрудным знаком

Оформление награждения и поощрения за успехи в работе

Решение о награждении нагрудным знаком «Выдатнiк аховы здароўя основание для издания приказа (распоряжения) о поощрении (к примеру, грамотами госорганов, нагрудными знаками) (образец 1);. Приложение N 11 Образцы удостоверений к ведомственным наградам Приказы о награждении нагрудным знаком "Почетный работник. Ходатайство о награждении государственной наградой возбуждается Приказ может быть издан для премирования одного работника или нескольких Таким же образом работнику вручается грамота или нагрудный знак и т. д. Форма и содержание представления произвольны, могут.

В случае представления к нагрудному знаку "Почетный работник транспорта России" дополнительно прикладываются: К ходатайству на лиц руководящего состава должны быть дополнительно приложены: К ходатайству о награждении коллектива Почетным дипломом Министерства транспорта Российской Федерации должны быть приложены: Оформленные документы о награждении направляются в адрес Министра.

Документы о награждении рассматриваются по ходатайству: Документы о награждении ведомственными наградами возвращаются организации органупредставившей ходатайство, в случае: В случаях, указанных в подпунктах "б" и "в" пункта 19 настоящего Порядка, руководитель организации, возбудивший ходатайство о награждении, в письменной форме информирует Министерство.

Ежегодная квота для награждения ведомственными наградами составляет: В случае празднования юбилейных и памятных дат организации 25 лет, 50 лет, 75 лет и каждые последующие 25 лет численность работников, представляемых к награждению, предварительно согласовывается с Министерством. При представлении к награждению нескольких кандидатур ходатайство оформляется в виде списка с приложением установленных Порядком документов.

Срок рассмотрения документов о награждении ведомственной наградой Министерством не превышает трех месяцев с момента их поступления. Награждение производятся на основании приказов Министерства, подписанных Министром. Удостоверения к ведомственной награде, Благодарности Министра транспорта Российской Федерации и Почетные дипломы Министерства транспорта Российской Федерации могут оформляться с использованием факсимильной подписи Министра.

Порядок представления к награждению нагрудным знаком отличия "За безаварийную работу", нагрудным знаком отличия "За безаварийный налет часов", нагрудным знаком отличия "За безаварийную работу на морском транспорте", нагрудным знаком отличия "За безаварийную работу на речном транспорте", нагрудным знаком отличия "За безаварийную работу на железнодорожном транспорте", нагрудным знаком отличия "За безаварийное УВД" Представления к награждению нагрудным знаком отличия "За безаварийную работу", нагрудным знаком отличия "За безаварийный налет часов", нагрудным знаком отличия "За безаварийную работу на морском транспорте", нагрудным знаком отличия "За безаварийную работу на речном транспорте", нагрудным знаком отличия "За безаварийную работу на железнодорожном транспорте", нагрудным знаком отличия "За безаварийное УВД" далее - нагрудные знаки отличия с наградными документами вносятся на рассмотрение в Федеральную службу по надзору в сфере транспорта далее - Служба.

Основанием для рассмотрения Службой наградных документов о награждении нагрудными знаками отличия "За безаварийную работу""За безаварийную работу на морском транспорте""За безаварийную работу на речном транспорте" и "За безаварийную работу на железнодорожном транспорте" является ходатайство организации, согласованное с органом управления транспортом субъекта Российской Федерации, на территории которого зарегистрирована ходатайствующая организация, и территориальным управлением Службы.

Основанием для рассмотрения Службой наградных документов о награждении нагрудными знаками отличия "За безаварийный налет часов ", "За безаварийное УВД" являются представление Федерального агентства воздушного транспорта и ходатайство организации, согласованное с органом управления транспортом субъекта Российской Федерации, на территории которого зарегистрирована ходатайствующая организация, и территориальным управлением Службы.

Так и не понял, чего хотел ....

К ходатайству организации прилагаются: В конце истекшего года Служба представляет в Министерство информацию о количестве врученных ведомственных наград. Вручение ведомственных наград Министерства транспорта Российской Федерации Вручение знака отличия Министра транспорта Российской Федерации "За труд и пользу", медали "За заслуги в развитии транспортного комплекса России", медали Павла Мельникова, медали Августина Бетанкура, нагрудного знака "Почетный работник транспорта России", Почетного диплома Министерства транспорта Российской Федерации, как правило, производится Министром в торжественной обстановке.

По поручению Министра и от его имени награды могут вручать: Выдача дубликатов ведомственных наград Министерства транспорта Российской Федерации и удостоверений к ним В случае утраты порчи ведомственной награды и удостоверения к ней в результате стихийного бедствия либо при других чрезвычайных обстоятельствах по решению Министра награжденному лицу могут быть выданы их дубликаты.

Порядок награждения ведомственными наградами Министерства транспорта Российской Федерации

Ходатайство о выдаче дубликата ведомственной награды и удостоверения к ней награжденному лицу возбуждается по его заявлению руководителем, имеющим право представления к награждению, после проверки обстоятельств утраты ведомственной награды и представления подтверждающих документов. При иных обстоятельствах утраты ведомственной награды и удостоверения к ней награжденному лицу выдается заверенная выписка из приказа о награждении.

Ношение ведомственных наград Министерства транспорта Российской Федерации Ношение ведомственных наград Министерства осуществляется в соответствии с утвержденными положениями о ведомственных наградах и нормами настоящего Порядка. При наличии у лица одноименных ведомственных наград различных степеней носится только знак одноименной ведомственной награды более высокой степени.

Объявляем сотруднику благодарность

Решение о премировании руководитель может принять как самостоятельно, так и на основании представления руководителя структурного подразделения. Приказ может быть издан для премирования одного работника или нескольких, объявляется работникам под роспись. Несмотря на то, что Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными Постановлением Госкомстата РФ от Подарки работникам Вручение подарков также является одним из эффективных стимулов для работников.

Речь идет не только о ценных подарках, вручаемых персонально за трудовые заслуги, но и о подарках, приуроченных к праздничным датам 8 марта, 23 февраля, юбилею, выходу на пенсию и.

Применяя такое поощрение, следует помнить: Данную сумму работодатель удерживает из зарплаты работника п. Чтобы затраты на приобретение подарков для персонала, связанных не с праздничными датами, а с производственными результатами, высокими достижениями в труде, и иные подобные выплаты учитывались в расходах по налогу на прибыль, в трудовых договорах с работниками должно быть условие о том, что на них распространяется система поощрений, действующая в организации.

Такое разъяснение дает Минфин в Письме от Что касается подарков на праздничные даты, Минфин неоднократно разъяснял, что такие расходы нельзя учесть при расчете налога на прибыль, поскольку они не связаны с производственными результатами работников см.

Выдача подарков также оформляется приказом о поощрении работника работников по форме Т или Та и ведомостью на выдачу подарков.

Поскольку унифицированной формы такой ведомости нет, ее можно разработать самостоятельно. Иные поощрения Также довольно распространенными видами поощрения являются объявление благодарности, награждение почетной грамотой или почетным знаком. Эти поощрения не требуют от организации никаких материальных затрат, не только мотивируют работника к дальнейшей трудовой деятельности, но и способствуют его продвижению по карьерной лестнице.

Благодарность объявляется работнику путем издания распорядительного акта приказа, распоряжения, решения работодателя, как правило, в торжественной обстановке. Таким же образом работнику вручается грамота или нагрудный знак и.

При этом работник должен иметь соответствующий стаж работы.